Wettelijke naleving gegarandeerd

Uw SDGR
geautomatiseerd
in minder dan 5 minuten.

Maak uw Dynamisch Risicobeheerssysteem door een paar eenvoudige vragen te beantwoorden. Wettelijke naleving gegarandeerd, zonder administratieve stress.

100% wettelijke naleving
Deskundige ondersteuning
Geautomatiseerd SDGR
Risicoanalyse en preventiemaatregelen
Vereenvoudigd proces

Hoe werkt het?

In 3 eenvoudige stappen krijgt u uw SDGR in overeenstemming met de Belgische wettelijke vereisten

1

Beantwoord de vragen

Onze intelligente assistent begeleidt u door een eenvoudige vragenlijst om risico's te identificeren die specifiek zijn voor uw activiteit.

2

Automatische generatie

Ons systeem genereert automatisch uw SDGR in overeenstemming met de huidige Belgische wettelijke normen.

3

Ontvang uw document

Uw SDGR wordt per e-mail verzonden in PDF-formaat, klaar om te worden gebruikt en opgeslagen volgens de wettelijke vereisten.

Wettelijke verplichting

Uw wettelijke verplichtingen

Verplichting voor alle bedrijven

De Belgische wet (4 augustus 1996) verplicht alle werkgevers om een Dynamisch Risicobeheerssysteem (SDGR) op te zetten en te onderhouden.

Jaarlijkse actualisering verplicht

De wet vereist een jaarlijkse actualisering van het SDGR en het moet beschikbaar worden gehouden.

Sancties bij niet-naleving

Niet-naleving kan administratieve boeten van €400–€4.000 en strafboeten van €800–€8.000 per inbreuk veroorzaken, vermenigvuldigd met getroffen werknemers, samen met inspecties, stakingen en potentiële persoonlijke aansprakelijkheid.

€400–€8,000

Boetes per inbreuk

Jaarlijks

Bijwerken

100%

Betrokken bedrijven

Exclusieve voordelen

Bespaar tijd met vereenvoudigde creatie

Moet u voldoen aan uw wettelijke verplichtingen zonder tijdrovende administratieve taken? Ons platform stelt u in staat uw SDGR in een paar eenvoudige stappen te maken.

Identificatie van specifieke risico's

Ons systeem identificeert automatisch risico's die specifiek zijn voor uw activiteit en sector.

Lokalisatie van risico's

Lokaliseer risico's nauwkeurig in uw bedrijfspand met ons kaartsysteem.

Automatische generatie

Automatische generatie van een SDGR in overeenstemming met de huidige wettelijke normen.

Veilige opslag

Veilige opslag van uw SDGR, op elk moment beschikbaar.

Risicobeoordeling en preventie
-80%
Tijd bespaard
100%
Naleving
Klantgetuigenissen

Wat onze klanten zeggen

Ontdek waarom honderden bedrijven ons vertrouwen voor hun SDGR-naleving

"Deze oplossing stelde me in staat om mijn wettelijke verplichtingen zonder stress te beheren en vooral zonder kostbare tijd te verspillen. Het proces is heel eenvoudig en het eindresultaat is perfect."
ML
Marie Laurent
HR-directeur - Advocatenkantoor
"Als klein bedrijf hadden we niet de middelen om administratieve complexiteit te beheren. Dit platform heeft ons leven gered!"
PD
Pierre Dubois
Manager - Ambachtelijke bakkerij
"Klantenondersteuning is uitzonderlijk en het gegenereerde document is precies wat we nodig hadden. Ik beveel het ten zeerste aan!"
SM
Sophie Martin
QHSE-manager - Industrieel bedrijf
500+
Tevreden bedrijven
98%
Tevredenheidspercentage
100%
Gegarandeerde naleving

Sluit u aan bij onze tevreden klanten

Maak uw SDGR in minder dan 5 minuten en sluit u aan bij de honderden bedrijven die ons vertrouwen

Start nu
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Vind snel antwoorden op uw vragen over SDGR en ons platform

Wat is een SDGR?
Het SDGR (Dynamisch Risicobeheerssysteem) is een verplicht document voor alle Belgische bedrijven. Het somt alle risico's op waaraan werknemers kunnen worden blootgesteld in het kader van hun werk, in overeenstemming met de Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn op het werk.
Hoe lang duurt het om een SDGR te maken?
Met ons platform kunt u uw SDGR in minder dan 5 minuten maken door een paar eenvoudige vragen te beantwoorden. Het definitieve document wordt u onmiddellijk per e-mail toegezonden.
Is het SDGR in overeenstemming met de wettelijke vereisten?
Ja, ons platform genereert 100% conforme SDGR's volgens de huidige Belgische wettelijke vereisten, inclusief de Wet van 4 augustus 1996 en het Welzijnscodex op het werk.
Wat gebeurt er als ik geen SDGR heb?

SDGR – Boeten, Risico's en Gevolgen van Niet-Naleving (België)

  • Juridische sancties en boeten — Het niet naleven van de Belgische SDGR-verplichtingen kan leiden tot administratieve boeten van €400 tot €4.000 per overtreding en strafrechtelijke boeten van €800 tot €8.000 per overtreding. Deze boeten kunnen worden vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers, wat in ernstige gevallen tot zeer hoge bedragen kan leiden.
  • Strafrechtelijke aansprakelijkheid — In gevallen van ernstige nalatigheid, herhaalde overtredingen of arbeidsongevallen kunnen werkgevers en bedrijfsdirecteuren strafrechtelijke vervolging, persoonlijke aansprakelijkheid en in extreme gevallen gevangenisstraffen tegemoet zien.
  • Arbeidsinspectiemaatregelen — Belgische arbeidsinspecteurs kunnen alle SDGR-gerelateerde documenten opvragen, inspecties ter plaatse uitvoeren, waarschuwingen uitvaardigen, corrigerende maatregelen opleggen, werkactiviteiten opschorten of gedeeltelijke of volledige sluiting van het bedrijf bevelen in situaties van dreigend gevaar.
  • Burgerlijke aansprakelijkheid en schadevergoeding — Als een ongeval of beroepsziekte optreedt en het SDGR ontbreekt of onvolledig is, kan de werkgever burgerlijk aansprakelijk worden gesteld. Slachtoffers kunnen financiële schadevergoeding eisen, en verzekeringsmaatschappijen kunnen de dekking verminderen of weigeren of terugbetaling eisen.
  • Verhoogd risico na arbeidsongevallen — Zonder een geldig SDGR wordt de werkgever geacht in fout te zijn. De bewijslast verschuift tegen de werkgever, wat elke juridische verdediging aanzienlijk verzwakt.
  • Overtredingen van psychosociale risico's — Het niet beheren van psychosociale risico's zoals stress, burn-out, intimidatie of geweld op het werk kan leiden tot aanvullende sancties, formele klachten van werknemers en interventie door preventieautoriteiten.
  • Reputatie- en bedrijfsimpact — Non-compliance can seriously damage the company’s reputation, reduce employee trust, affect client relationships, and limit access to public tenders or certifications.

Verplichte aard van het SDGR

Het SDGR is verplicht voor alle werkgevers in België, ongeacht de bedrijfsgrootte of sector, vanaf de eerste werknemer.

Kan ik mijn SDGR na het aanmaken wijzigen?
Ja, met ons abonnement kunt u uw SDGR op elk moment wijzigen en bijwerken. Het document moet volgens de wet jaarlijks worden bijgewerkt.
Hoe werkt documentopslag?
Het SDGR moet actueel en beschikbaar worden gehouden. Ons platform helpt u aan deze verplichting te voldoen door uw documenten veilig op te slaan.
Transparante prijzen

Kies uw betalingsoptie

Eenmalige betaling om uw SDGR te maken volgens de grootte van uw bedrijf, daarna abonnement om uw documenten te wijzigen en beheren.

Stap 1: Document aanmaken

Maak uw SDGR

Eenmalige betaling gebaseerd op uw bedrijfsgrootte

1-2 werknemers
Klein bedrijf
€149
3-4 werknemers
KMO
€199
5+ werknemers
Groot bedrijf
€299
  • Volledige SDGR-creatie
  • Risico-identificatie
  • Preventiemaatregelen inbegrepen
  • 100% gegarandeerde naleving
Maak nu mijn SDGR
Stap 2: Toegang en wijziging

Wijzig en beheer uw documenten

Abonnement om uw SDGR's na aanmaak te openen en te wijzigen

Beste waarde
Jaarlijkse toegang
Volledige toegang voor 1 jaar
€19.99 /jaar
Slechts €1,67/maand
  • Onbeperkte wijziging van uw SDGR's
  • Risico-updates
  • Veilige back-up
  • Klantenondersteuning inbegrepen

Blijf niet achter met uw wettelijke verplichtingen

De wet is streng als het gaat om professioneel risicobeheer. Elke dag zonder een actueel SDGR stelt uw bedrijf bloot aan het risico van financiële en juridische sancties. Neem dit risico niet.

Dankzij ons platform kunt u uw SDGR gemakkelijk invullen, bijwerken en veilig opslaan, in overeenstemming met de huidige wettelijke vereisten.

Begin nu